Del Ventcat a la prevenció laboral: què han de canviar les empreses després de les últimes ventades a Catalunya
Els episodis recents de vent fort a Catalunya han evidenciat que el canvi climàtic ja és un risc laboral real. Des del pla Ventcat fins a les obligacions dels recursos preventius, analitzem què han de canviar les empreses per protegir les persones treballadores sense perdre competitivitat.
Seguretat i salut laboral: un compromís que no caduca
El I Simposi de Seguretat i Salut Laboral, celebrat a Vic l’any 2018, ja posava sobre la taula la importància d’una cultura preventiva real a les empreses. Un missatge que, avui, continua plenament vigent i pel qual a Surpol seguim treballant sense defallir.
La Qualitat de l’Aire Interior: de la normativa a la pràctica
Formació tècnica i pràctica en Qualitat de l’Aire Interior (IAQ), orientada a professionals que busquen solucions reals en normativa, salut, materials i tecnologia per a edificis i infraestructures.
Quines formacions són obligatòries per a les empreses el 2026?
Descobreix totes les formacions obligatòries per a empreses el 2026 segons la normativa vigent: prevenció, igualtat, LGTBI i més.
SURPOL i Màrius Martí, avui presents a la “Trobada de Voluntaris de la Fundació PIMEC”.
SURPOL ha participat avui a la Trobada de Voluntaris de la Fundació PIMEC, celebrant els seus 18 anys de compromís social i suport a emprenedors, autònoms i microempreses. Un espai d’il·lusió, aprenentatge i noves iniciatives per al 2026, on reafirmem el nostre compromís amb el talent i el teixit empresarial.
Sessió sobre PRL i documentació empresarial a l’Associació d’Empreses Instal·ladores del Vallès
Sessió informativa sobre la gestió de la PRL i la documentació obligatòria per a empreses i autònoms, impartida a l’Associació d’Empreses Instal·ladores del Vallès. Durant la trobada es van revisar errors habituals, exigències de les plataformes de CAE i bones pràctiques per evitar sancions i millorar la protecció dels treballadors.
Informació sobre els riscos laborals: què, com i quan s’ha de comunicar
La Llei 31/1995 estableix que els treballadors han de rebre informació clara i actualitzada sobre els riscos del seu lloc de treball. En aquest article t’expliquem de què s’ha d’informar, com s’ha de fer i amb quina freqüència per garantir una veritable cultura preventiva dins l’empresa.
Ens prenem seriosament els reconeixements mèdics de vigilància de la salut?
Els reconeixements mèdics laborals sovint es converteixen en un simple tràmit administratiu, allunyat de la seva funció real: protegir la salut dels treballadors. Cal revisar protocols, millorar la implicació del personal sanitari i dels treballadors, i apostar per una vigilància de la salut integral, coordinada i útil per prevenir riscos reals.
EPI: obligacions de l’empresa i del treballador
Qui és responsable dels EPI a l’empresa? En aquest article t’expliquem quines són les obligacions de l’empresa i del treballador segons la normativa vigent, i què diu la llei sobre la compra, ús i manteniment dels equips de protecció individual.
La Fundació PIMEC impulsa una nova edició de l’enquesta “El talent té edat?”
La Fundació PIMEC ha engegat la 4a edició de l’enquesta “El talent té edat?”, una iniciativa que analitza la situació del talent sènior a les empreses catalanes i la seva evolució. Aquesta enquesta s’ha consolidat com un referent per visibilitzar el valor de l’experiència i reconèixer el paper de les persones sèniors en el teixit empresarial del país.