Riscos de l’atenció al públic en el comerç
Les persones que treballen atenent el públic en el comerç, i especialment en el petit comerç, s’enfronten a molts tipus d’agressions, tant físic com verbals. És competència i obligació de les empreses posar els mitjans necessaris per aconseguir controlar o reduir aquest tipus de riscs.
La seguretat a les instal·lacions, en mans d’empreses certificades.
En el nostre dia a dia, fem servir una gran quantitat d’aparells elèctrics i electrònics a les nostres llars, empreses i negocis. Per garantir el seu correcte funcionament i, sobretot, la nostra seguretat, és crucial que les instal·lacions estiguin en bon estat i compleixin amb les normatives vigents.
Espais de pas en llocs de treball
En el disseny dels llocs de treball s’ha de tenir en compte els espais destinats al pas de les persones.
Axis legal, nou col·laborador de Surpol
Ens complau presentar al nostre col·laborador AXIS LEGAL ADVOCATS, despatx jurídic pluridisciplinari integrat per un elenc de professionals altament qualificats i amb una àmplia experiència en l’exercici de la professió en les diferents branques del Dret.
Seguretat en la pirotècnia
Estem pocs dies abans de les revetlles de Sant Joan i de Sant Pere, de les festes Majors i de l’època de la calor. Hem passat una època de sequera, que gràcies a Déu, sembla que ha afluixat, el risc d’incendi pot ser important i cal estar alerta.
Les Xarxes Socials en l’àmbit laboral
Les xarxes socials en entorns laborals poden oferir beneficis en termes de comunicació, col·laboració i accés a recursos, però també poden plantejar desafiaments en termes de distracció, estrès i exposició a riscos psicosocials.
PLANS D’IGUALTAT I PLANS LGTBI
El plans d’igualtat són un conjunt ordenat de mesures, adoptades després de la realització d’un diagnòstic de situació, adreçat a assolir en l’empresa la igualtat de tracte i d’oportunitats entre dones i homes i a eliminar la discriminació per raó de sexe.
LES 10 CLAUS PER ORGANITZAR LA TEVA FEINA.
No hi ha cap decàleg màgic que pugui aplicar-se a tots els casos, cada persona és un món i en cada cas funciona un sistema millor que un altre, però hi ha algunes pràctiques que ens poden facilitar l’organització de la feina
BASES PER UNA BONA NEGOCIACIÓ.
Quan ens plantegen iniciar una negociació, hem de tenir clar algunes coses:
1- No estem engegant una lluita.
2- No es tracta d’enganyar aquí tenim al davant.
3- Hem de teixir una confiança.
4- Hem d’aconseguir un acord que beneficiï al màxim totes les parts
L’avaluació de riscs laborals
Quan s’ha de fer l’avaluació de riscs laborals? Les avaluacions de riscs laborals s’han de fer a l’inici de l’activitat, quan hi hagi canvis organitzatius o tècnics, i quan es produeixin danys a la salut o integritat físics dels treballadors.